Descubre cómo respondemos a los desafíos de nuestros clientes a través de la innovación y nuestro amplio conocimiento del sector. Los recursos humanos, lo mas valioso de tu empresa, están en buenas manos.
Somos únicos en la búsqueda de talento Ejecutivo a nivel nacional e internacional a través de una profunda investigación de mercado orientada al éxito del negocio de nuestros clientes.
Atraemos y seleccionamos los mejores talentos que se ajustan a la organización y cultura de nuestros clientes.
Evaluamos el potencial interno que asegura un alto grado de conocimiento del potencial del postulante y apoya la toma de decisiones sobre movimientos, ascensos, etc.
Somos expertos en procesos de Assesment Individual para Ejecutivos.
Hemos desarrollado tecnología propia para el reclutamiento, evaluación y masiva de postulantes que optimiza tiempos, genera imparcialidad y transparencia.
Diagnosticamos el ambiente a través del diseño y aplicación de una encuesta de opinión propia, ajustada a a las necesidades de cada la organización. Los resultados permiten establecer planes de acción a corto plazo.
Analizamos, identificamos y evaluamos los estilos propios de la organización representados por valores, creencias, percepciones, conductas y/o hábitos.
Analizamos y planteamos un nuevo esquema de puestos recolectando sistemáticamente la información de objetivos, funciones, competencias y perfiles de acuerdo a la estrategia organizacional.
Desarrollamos e implementamos un modelo de gestión al identificar competencias que generan un impacto en el desempeño con un enfoque claro a resultados.
Asesoramos al Depto. de RRHH en su rol de aliado estratégico de la compañía.
Asesoría personalizada que desarrolla competencias en el ejecuitvo, quien asume un rol protagónico en su transformación, a fin de potencializar y proyectar su desempeño.
A partir de metodologías propias generamos espacios de evaluación objetiva del desempeño, cumplimiento de objetivos, y desarrollo de competencias. Propiciando espacios de retroalimentación y establecimiento de acuerdos constructivos de desempeño.
Enfocamos el diseño de planes de sucesión para personas con alto potencial, que garanticen continuidad en la ejecución de funciones y responsabilidades criticas.
Programa de acompañamiento, asesoría y orientación a personas, que por razones ajenas a su desempeño, se alejan de la organización.
Diseñamos y proponemos, estructuras salariales y de compensación, basadas en la equidad interna y aporte de los puestos que garantizan sistemas de compensación como una inversión y no un costo.
Diseñamos e implementamos encuestas de remuneración flexibles y a medida, identificando factores comunes y comparables en el mercado. La organización obtiene información valiosa que impacta en la gestión de Talento Humano.
Asumimos la administración de procesos de contratación, retención y retribución de Talentos para nuestros clientes, en posiciones ejecutivas, profesionales, técnicas especializadas y/o personal expatriado.